2005-11-29 その20の2 まんまるのコーチング入門 今本が手元にないのであとでプロモータータイプ 特徴 人と活気のあることをするのを好む 変化や混乱に強く、順応性が高い 自分ではよく話すが人の話はあまり聞かない 計画性に乏しい かかわり方 アイデアを引き出してやるとモチベーションが上がる テーマを絞って話すと有効に機能する ネガティブなアプローチは避ける