その１９

上司には相手のタイプを聞き分ける能力が求められます

本もって出かけます。だからしばしお待ちを
コミュニケーションの視点から分けられる４つのタイプ
１　人や物事を支配していくコントローラータイプ
２　人や物事を促進していくプロモータータイプ
３　情報を収集、分析、戦略を立てていくアナライザータイプ
４　全体を支持していくサポータータイプ

部下と向かい合ったときに自分の内側で相手がどんなタイプかを見極めようとすると、相手を新鮮に見ることが出来、また、別のかかわり方ができるようになります。